从2014年机关事业单位养老保险改革以后，机关事业单位的在编人员就被区分出了“老人”、“中人”和“新人”三种。

　　“老人”：机关事业单位养老保险改革以前退休的人员。

　　“中人”：机关事业单位养老保险改革以前参加工作，改革以后退休的人员。

　　“新人”：机关事业单位养老保险改革以后参加工作的人员。

　　对于“老人”和“新人”来说，养老保险改革对他们没有什么影响，但对于“中人”来说，这次养老保险改革受到的影响太大了。

　　因为“中人”在改革以后退休，因此养老金的计发方式要相应进行改变。

　　特别是在改革后十年内退休的人员，即2014年10月到2024年9月之间，国家设立了十年的过渡期，他们的养老金实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

　　老办法待遇计发标准=

　　A：2014年9月工作人员本人的基本工资标准;

　　B：2014年9月工作人员本人的职务职级(技术职称)等对应的退休补贴标准;

　　C：按照国办发〔2015〕3号文件和我省有关规定相应增加的退休费标准;

　　M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例;

　　Gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈〔2015，N〕，且G2014=0;

　　N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈〔2015，2024〕。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。